Nuestras Soluciones

Nuestro trabajo comienza acordando con el cliente una interpretación compartida sobre sus inquietudes, que llamamos diagnóstico. A partir de allí elaboramos una solución con un diseño ajustado al caso específico.

Mejorar el trabajo en equipo

Optimizar la organización y alcanzar los resultados

Desarrollar a los líderes y potenciar el desempeño de las personas

Trabajo en equipo

Desarrollar el trabajo en equipo es de vital importancia para superar obstáculos, lograr resultados extraordinarios y alcanzar un excelente clima organizacional.

¿Querés que tu equipo logre resultados extraordinarios?

Solución: Coaching de Equipo

Un Coach acompaña al equipo en sus reuniones, generando un proceso acelerado de aprendizaje orientado a los resultados.

¿Tus equipos se traban en la resolución de problemas?

Solución: Facilitación de grupos / equipos

Un Coach acompaña al equipo facilitando su funcionamiento hasta alcanzar un resultado específico.

¿Te proponés desplegar el trabajo en equipo en toda la empresa?

Solución: Modelo de gestión de equipos

Transferimos conocimiento y metodología para la gestión exitosa de equipos de trabajo en toda la organización

¿Querés revivir el espíritu de equipo?

Solución: Team Building

Diseñamos e implementamos experiencias intensivas de comunicación e interacción para sensibilizar y fortalecer grupos y equipos de trabajo

¿Crees que no hay suficiente colaboración en la organización?

Solución: Cultura colaborativa

Trabajamos en identificar y superar obstáculos que afectan el trabajo colaborativo, promoviendo comportamientos más efectivos.

Organización y resultados

Para ser exitosa, una organización necesita definir y comunicar su rumbo y objetivos, clarificar los roles y responsabilidades de sus integrantes y contar con buenas prácticas de toma de decisiones y coordinación de acciones.

¿Sentís que el rumbo no está suficientemente comprendido?

Solución: Clarificar Misión, Visión, Valores y Metas

Acompañamos a la conducción en la definición y comunicación del futuro que desea, así como las pautas para alcanzarlo.

¿Las responsabilidades son confusas y hay zonas grises?

Solución: Análisis Estructural - Roles

Asesoramos en el diseño organizacional y el desarrollo de políticas y procedimientos de gestión de personas

¿Las decisiones se demoran o no son efectivas?

Solución: Mejora del Proceso Decisorio

Transferimos conocimiento y prácticas para mejorar el análisis de problemas y toma de decisiones.

¿La mala comunicación afecta el funcionamiento de la empresa?

Solución: Mejora de la Coordinación de Acciones

Ayudamos a mejorar la forma en que las personas se comunican para asumir y honrar sus compromisos, y a minimizar los costos de posibles incumplimientos.

¿Las reuniones son aburridas, conflictivas y sin resultados?

Solución: Reuniones efectivas

Transferimos metodología y acompañamos en la implementación de gestión de reuniones efectivas

¿Sentís que estás desbordado y el tiempo no alcanza?

Solución: Administración del tiempo

Brindamos conocimiento y prácticas para mejorar la eficiencia en el uso del tiempo

Liderazgo y desempeño

Para facilitar un desempeño superior de las personas en la organización se requiere una adecuada selección, un marco claro de políticas y procedimientos, acciones de apoyo individual y líderes competentes.

¿Sentís que los líderes “no lideran”?

Solución: Desarrollo del Liderazgo

Ayudamos a los líderes a potenciar su rol y el desempeño de sus colaboradores.

¿Hay personas que enfrentan dificultades o desafíos muy importantes?

Solución: Coaching Individual

Un Coach acompaña a la persona facilitando el despliegue de todo su potencial y la mejora de su desempeño.

¿Sentís que la comunicación es una debilidad?

Solución: Comunicación efectiva

Trabajamos en el desarrollo de habilidades para que las personas interactúen en forma más efectiva, facilitando mejores vínculos y resultados.

¿Falta un marco claro sobre gestión de las personas en la empresa?

Solución: Desarrollo de Políticas de gestión de personas

Asesoramos en el diseño e implementación de políticas y procedimientos de gestión de personas.

¿Es necesario incorporar un nuevo líder?

Solución: Selección de mandos medios y directivos

Colaboramos para encontrar y atraer personas con el perfil adecuado a la estrategia y cultura de la organización.

¿Existen conflictos interpersonales?

Solución: Coaching Bipersonal

Un Coach asiste a dos personas para superar los desacuerdos y dificultades de su interacción, mejorando el bienestar en el trabajo y su productividad.

¿La gente necesita aprender cosas que hoy no sabe?

Solución: Capacitación

Contamos con metodología de gran impacto para actividades de capacitación de rápida transferencia a la tarea, fundamentalmente en la siguientes áreas:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Gestión de conflicto
Negociación
Formación para mandos medios
Formación para formadores